Ma prévoyance

La CARPIMKO vous protège en cas d’arrêt de travail pour incapacité temporaire médicalement reconnue. Votre famille est également protégée en cas de décès. Aucune rente invalidité totale ou partielle ne sera attribuée car cela est incompatible avec la perception d’une retraite.


La cotisation au régime invalidité-décès
Vous êtes Couverture
Retraité sans activité
  • Facultative jusqu’à l’âge de 70 ans
  • Annuelle, et s'élève à 388 € en 2022
  • Couvre uniquement la garantie décès : le capital décès, la rente de survie et la rente éducation (si vos ayants droit remplissent les conditions requises)

En cumul activité-retraite :

  • Facultative entre l’âge du taux plein jusqu’à l’âge de 70 ans

Deux choix de cotisations :

  • Annuelle et s’élève à 776 € en 2022. Elle couvre les garanties incapacité et décès

  • Annuelle et s'élève à 388 € en 2022. Elle couvre uniquement la garantie décès

À noter : Pour que vous et vos proches bénéficiez des prestations dans les dépliants ci-contre,vous devez être à jour de vos cotisations.
 

Vos droits

Plus de renseignements dans les dépliants ci-contre


Vos démarches

Pour en bénéficier, vous devez :

  • Cotiser au régime invalidité-décès

  • Être à jour de l’ensemble des cotisations dues, des majorations de retard et frais de justice éventuels

Dans le cas contraire, les indemnités journalières ne pourront vous être attribuées qu’à partir du 1er jour du mois suivant l’acquittement de la totalité des sommes dues et sous réserve que vous soyez toujours en arrêt de travail à ce moment-là. Par exemple : vous réglez une dette (de cotisation ou de majoration) en septembre, vos prestations maladie vous seront versées à compter du 1er octobre si vous êtes encore en arrêt de travail.
  • Si vous êtes en cumul activité-retraite et que vous cotisez au régime invalidité-décès : Adresser votre dossier médical dans les six mois au plus tard à compter de votre cessation d’activité ou en cas d’incapacité discontinue et médicalement liée, dans les six mois à compter du premier jour de l’arrêt de travail indemnisable (celui dans lequel intervient le 91e jour d’arrêt).

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